Quando o assunto é enviar um currículo por e-mail não dê uma bola fora e não cause uma má impressão nos recrutadores. 🤦♂️
Provavelmente você já cansou de ouvir o quanto é importante montar um bom CV para passar nas seleções e conseguir um emprego. E na hora de enviar, você sabe como fazer?
Afinal, é cada vez mais comum que o RH das empresas peça que os candidatos façam isso em vez de levá-lo pessoalmente até a companhia, poupando tempo do setor e acrescentando agilidade ao processo de escolha dos candidatos.
Considerando o cenário, preparamos um post com dicas bacanas sobre o que fazer nesse momento para não cometer erros. Confira!
Tenha um e-mail específico para assuntos profissionais
A primeira sugestão vale ouro: tenha um e-mail específico para tratar de todos os assuntos profissionais.
Isso ajuda, por exemplo, a evitar que as mensagens trocadas com recrutadores se percam entre e-mail pessoais e que você responda a algum deles achando que está falando com um amigo ou conhecido (sim, parece algo bizarro, mas ocorre mais do que se imagina!).
Observe se o anúncio da vaga pede algo além do currículo
A gente entende que a ansiedade muitas vezes é grande e você quer logo enviar o e-mail para concorrer à vaga. No entanto, antes de qualquer coisa, observe o conteúdo do anúncio.
Tenha em mente que em determinados processos seletivos para empregos, como o de fotógrafo ou designer, o RH pede não só o currículo, mas também um portfólio. Por isso, é importante ler com atenção tudo aquilo que se exige para não acabar fora da seleção devido a meros esquecimentos.
Evite escrever demais no corpo da mensagem
É normal ter dúvidas a respeito do que escrever no corpo da mensagem ao mandar o currículo por e-mail. No entanto, não há nenhum mistério: você deve se apresentar, indicar que o motivo do contato é o interesse na vaga disponível e informar que o seu CV segue em anexo.
Ou seja, nada de grandes textos ou de copiar o que está no conteúdo, pois o recrutador vai baixar esse documento depois para conferi-lo com calma. Para encerrar, deixe na assinatura do e-mail um telefone e/ou uma rede social (como o LinkedIn) caso o RH precise falar com você.
Mande o currículo em PDF
Se tem dúvidas sobre o formato mais indicado para enviar o currículo, saiba que a resposta é bem simples: o PDF. Além de ser geralmente leve e rápido de anexar, ele entrega uma vantagem fundamental: não exige que o recrutador tenha um programa para acessá-lo.
Ao contrário: basta baixá-lo e clicar no arquivo que o próprio navegador em uso vai abri-lo sem problemas.
Dê um nome ao seu arquivo antes de anexar
Uma quarta dica: dar um nome ao arquivo do currículo antes de anexá-lo ao e-mail. Por exemplo: “CV – Paulo Abrantes” ou “Currículo de Maria Antonieta”. Pode parecer algo bobo ou sem importância, mas há dois motivos para você fazer isso. O primeiro: poder checar com mais facilidade se o documento anexado é o certo.
O segundo: permitir que o recrutador consiga localizar o seu CV com mais rapidez no meio dos demais arquivos. Afinal, é comum que alguns profissionais de RH analisem os currículos em etapas. Logo, ele precisa ter contato com o seu mais de uma vez — então por que não agilizar e tornar mais prático esse processo? 📧
Confira o documento anexado
Há pouco falamos a respeito de confirmar a anexação do arquivo correto. Porém, só isso não é o suficiente: antes de clicar em “enviar”, você deve reservar um minutinho para conferir com bastante cuidado a aba de anexos.
Na pressa de upar o arquivo, erros como clicar em outro, desde uma imagem até um vídeo, passando por uma música ou outro tipo de documento pessoal, sem se dar conta, são normais. Como resultado, anexa-se ao e-mail, podendo causar problemas. Portanto, redobre a sua atenção! 👀
Atente para não enviar o mesmo e-mail para vários recrutadores
Fique atento para não errar em relação a um ponto essencial: o envio do mesmo e-mail para vários recrutadores. Sim, parece mentira, mas muita gente acha que é mais prático e rápido escrever só um e-mail e colocar todos os destinatários de uma só vez.
Isso é um verdadeiro tipo no pé, viu? Primeiro porque mostra aos recrutadores que a pessoa é preguiçosa e prefere seguir pelo caminho mais fácil do que ter um pouco mais de trabalho. Em segundo, pois deixa claro que ela não está realmente interessada e disposta a se esforçar para conseguir a vaga disponível.
Fique ligado: ao se candidatar para duas ou mais vagas, crie um e-mail individual e personalizado para cada recrutador, sempre levando em consideração as características de cada emprego.
Não envie o currículo por e-mail mais de uma vez
É verdade que muitos recrutadores não dão retorno informando o recebimento do currículo. Porém, se você já mandou o seu e estava tudo certo nele, fique tranquilo! O próximo passo é só esperar por um contato.
Jamais envie diariamente o seu CV na espera de ter alguma resposta ou decisão adiantada. Isso tende a deixar um má impressão no profissional do RH. De quebra, o excesso de mensagens pode ser entendido pelo e-mail da pessoa como spam — anúncios disparados em grande quantidade — e ela nem vai chegar a ver o material.
Deu para ver que o momento de enviar o currículo por e-mail é importante e não pode ser feito de qualquer jeito, verdade? Portanto, siga as nossas dicas à risca para não cometer nenhum erro que dificulte a sua chance de ser convocado para as próximas etapas da seleção.
Além disso, vale a pena ficar atento ao que você coloca no seu CV, pois sempre é bom mencionar cursos relacionados à vaga desejada — como os profissionalizantes, de idiomas e de tecnologia que podem ser feitos na Jumper.
Por isso, entre em contato com a gente para conhecer todas as opções que oferecemos e que podem deixar o seu currículo muito mais atraente e completo aos olhos das empresas!