Como posso ser contratado no meu primeiro estágio?

como-posso-ser-contratado-no-meu-primeiro-estagio.jpeg

Existem muitas maneiras de conseguir a tão sonhada independência financeira: sendo digital influencer (influenciador digital) de sucesso no YouTube ou conquistando o primeiro estágio em uma empresa irada, as opções não acabam por aí! 

Mas, igual aos jogos de videogame, há uma sequência de fases que você deve passar para, enfim, zerar o jogo — ou, em outras palavras, finalmente conseguir a própria graninha no trabalho!

Quer saber mais como conseguir o primeiro estágio e o que pode ser feito para ser efetivado em pouco tempo? Então, fique ligado nas nossas dicas! \o/

Fase #1: como conseguir o primeiro estágio?

Logo de cara, você já deve estar se perguntando: “Beleza! Já sei o que eu quero, mas como consigo meu primeiro estágio, se as empresas só procuram por quem já tem experiência na área?”. Então, calminha aí! Vamos explicar por que isso não é um problema! 😉

De fato, o que acontece é que, na maioria das vezes, as empresas preferem contratar a galera que já tenha algum conhecimento na área. Mas não desanime! Pois existe o outro lado da moeda também, que é quando as vagas são abertas para as pessoas mais novas e sem experiência de mercado — basta ficar de olho para sair na frente! 😀

Nesses casos, as companhias estão muito mais preocupadas com o comportamento, com as atividades escolares do candidato e com outras experiências do tipo — que são esperadas de um estudante entre 16 e 19 anos de idade.

Mas existe um detalhe aí! Considerando que muitos jovens com perfis e históricos parecidos acabam disputando a mesma vaga de estágio, aquele que se destaca com um currículo mais bem preparado, consegue vencer mais rápido essa corrida pelo primeiro estágio. 

Por isso, mais uma vez, o passo número 1 a ser dado pelo jovem esperto é descobrir qual área desperta seu interesse e, depois disso, investir nela. Por exemplo: se você ama estar no meio de pessoas e a comunicação com o público não é um problema para você, áreas de atendimento e de venda podem ser excelentes opções. 😉

Então, vamos imaginar que você já descobriu o que quer fazer. Agora é a hora de correr atrás! Para isso, existe um macete inicial poderoso: investir em um curso profissionalizante. Ele é uma excelente opção, porque oferece o conhecimento e o treinamento que você precisa para se qualificar e aumentar as suas chances de conseguir seu primeiro estágio.

E o melhor: você pode fazer o curso de qualquer lugar e em qualquer área de seu interesse, como tecnologia, saúde, beleza, idiomas etc. Tudo para deixar seu currículo mais atraente para as empresas. Moleza, né? 😀

Fase #2: o que fazer para ser efetivado?

Agora, imagine só: você conseguiu ser contratado para o seu primeiro estágio. Tudo com muito esforço, qualificando-se na área de trabalho que você tanto curte. Mesmo estando muito feliz com essa conquista, bateu aquela incerteza danada: “como fazer para ter minha carteira assinada?”.

Relaxe! Para ajudar você com isso, vamos dar algumas dicas rápida! Então, se liga nessa! xD

Demonstre interesse

O primeiro ponto que precisa ficar bastante claro sobre estágios é que esse tipo de contratação é, geralmente, o começo de carreira de muitos colaboradores dentro das empresas. 

“Mas por quê?”. Bom! O que muitas companhias fazem quando contratam um estagiário é, na verdade, uma avaliação de cada um deles no dia a dia de trabalho. “Para quê?”. Para que consigam identificar quais têm as características profissionais e as atitudes necessárias para o negócio.

“Hum… mas o que o interesse tem a ver com essa história?”. Veja esse exemplo: imagine que o estagiário Dudu tenha exatamente o conhecimento técnico para trabalhar na companhia “Google”, mas demonstra muito pouco interesse em aprender e melhorar suas habilidades no trabalho. Como resultado, Dudu provavelmente não será efetivado por desinteresse. :/

Por isso, sempre esteja pronto para ouvir e aprender com funcionários mais experientes. Além de ensinarem você, eles podem estar secretamente avaliando seu interesse em estar ali. #fiqueatento 😉

Proponha melhorias à rotina de trabalho

Independentemente do tipo de cargo, todos os colaboradores dentro de uma empresa têm muito a sugerir. Isso porque cada um conhece bem as falhas e dificuldades enfrentadas no dia a dia de trabalho.

Você, como estagiário, também tem essa capacidade. Por isso, não tenha medo de sugerir melhorias a seus supervisores. Mostre, com exemplos da sua rotina, por que algumas medidas podem ser facilitadas com novas práticas. Além de demonstrar interesse, você contribui para um fluxo melhor de trabalho. 😀

Peça feedbacks (retorno) sobre o seu desempenho

Outra dica legal é, sempre que possível, pedir a seu supervisor e a outros colegas, algum retorno sobre o seu desempenho e dicas de como melhorá-lo. Nesse sentido, é muito importante que esteja aberto para ouvir esses comentários, porque podem ajudá-lo bastante no trabalho! o/

Só tome um cuidado: não confunda críticas positivas com as negativas, já que ambas podem partir da mesma ou de diferentes pessoas na empresa.

Por isso, para saber separar o joio do trigo, peça feedback a mais de uma pessoa e esteja ligado aos detalhes. A partir daí, entenda os motivos que fazem com que tenha um desempenho baixo e encontre meios de aprimorar suas habilidades. #foco #força #fé (e boa sorte!) <3

Seja proativo

Com certeza, você escuta muito por aí que as empresas estão sempre à procura de colaboradores “proativos”. Mas você sabe o que é proatividade?

Pelo dicionário, esse termo esquisito representa a pessoa que pensa e age de modo antecipado, ou seja, toma todas as medidas necessárias antes que algo (negativo) ocorra. Tipo desligar o fogo antes de o leite derramar, sabe? Pois é! 😛

Dessa forma, ser proativo é, nada mais, nada menos, do que a pessoa que consegue seguir todas as dicas já dadas por nós (aqui, desse blog mesmo! :D).

Demonstrar interesse, buscar por melhorias na empresa e em si mesmo, tomar cuidado e ficar atento podem ajudá-lo a evitar problemas no seu primeiro estágio (na verdade, isso evita problemas na vida, hehe). Vai por nós! 😉

Invista em cursos profissionalizantes

Lembra daqueles cursos profissionalizantes que sugerimos para deixar o seu currículo mais brilhante aos olhos do recrutador? Então, deixamos um tópico só para esse assunto porque, realmente, faz muita diferença! Afinal, o mercado de trabalho está cada dia mais competitivo e conseguir se destacar é uma tarefa que deve ser feita com grande empenho (e uma boa pitada de dedicação!). ;D

Por isso, se você já se qualificou, por exemplo, na área de assistente jurídico e conseguiu o primeiro estágio, que tal aprender um novo idioma, como o inglês? Sim! A qualificação e os estudos não terminam para quem quer se diferenciar. Assim, a efetivação na empresa em que você faz estágio vai ser mamão com açúcar! #torcendo xD

Então, não se esqueça! Descubra qual área você mais deseja trabalhar e se qualifique com cursos profissionalizantes. Se já conseguiu o primeiro estágio, procure sempre mostrar interesse a seus supervisores, apresente melhorias nas rotinas de trabalho e seja proativo sempre! O.k.?

E, aí? Curtiu este post sobre como conseguir seu primeiro estágio e como ser efetivado? Então, não esqueça de nos seguir no Facebook, no Instagram e acompanhe nosso canal no YouTube! Até mais!